会社で人事を担当する知人が、面接の際に心がけていることを教えてくれた・・それは「ピンチの時にどうしたか」を聞くこと・・華麗な成功談ではなく、苦しかった時の経験を聞く方が、その人の実像に迫ることができる、と・・

苦難の時こそ、力を磨き蓄え、新たな可能性の地平を開く好機だ・・逆境は大成の“母”となるにちがいない・・

ではでは😺